Vastaa keskusteluun

Viesti

<blockquote data-quote="Xanor" data-source="post: 25097" data-attributes="member: 315">Kyllä varmaan, mutta ymmärrän kans asian työnantajan näkökulmasta. Tieto tällaisesta työntekijästä voi maksaa työnatajalle rahaa, jos asiakkaat eivät suhtaudu yhtä suopeasti kuin työnantaja.Kyllä varmaan tälläkin hetkellä työnhakijoita syrjitään esimerkiksi ulkonäön, iän ja sukupuolen perusteella, mut sitä ei vaan kerrota, koska se olis laitonta. Onhan se nyt aivan selvää, että nuori pirteä tyttö kahvilan kassalla tuo kahvilalle enemmän asiakkaita kuin joku lihava karvainen gorilla.Esim. just noissa trendikkäissä kahviloissa, ruokaloissa ja kauppojen kassoilla oon nähnyt todella paljon hyvännäköisiä nuoria naisia. Voihan asia olla myös niin, ettei miehet, pluskoon ihmiset tai vanhemmat naiset hae baristaksi Espresso houseen tai Jungle Juice bariin, mutta epäilen.Mun mielestä on huono juttu, ettei työnhakijoita voi laillisesti jättää palkkaamatta ulkonäön, iän tai sukupuolen perusteella. Laittomuus kannustaa työnantajia piilottaa syyt jättää palkkaamatta ja näin yhteiskunnallinen epätasa-arvo pysyy piilossa.Linkkaan nyt vielä tällaisen dokumentin ulkonäön vaikutuksesta. Tiedän ettei jenkkidokumentit ole mitään tieteellisiä lähteitä ja ulkonäön merkityksestä urapolkuun tai hyvinvointiin voisi väitellä vaikka miten pitkään.[MEDIA=youtube]6FCS5WQB-98[/MEDIA]Tässä vielä todella hyvä ote aiheesta Penn Staten yliopiston sosiologian luennolta. Heidän luento diskriminaatiosta painottuu Yhdysvaltoihin, mutta kyl tää sama periaate pitää paikkansa myös Suomessa.[MEDIA=youtube]LpL6w4-fIDo[/MEDIA]Ylen artikkeli aiheesta.[URL unfurl=&quot;true&quot;]https://yle.fi/uutiset/3-11023468[/URL]</blockquote>

[QUOTE="Xanor, post: 25097, member: 315"] Kyllä varmaan, mutta ymmärrän kans asian työnantajan näkökulmasta. Tieto tällaisesta työntekijästä voi maksaa työnatajalle rahaa, jos asiakkaat eivät suhtaudu yhtä suopeasti kuin työnantaja. Kyllä varmaan tälläkin hetkellä työnhakijoita syrjitään esimerkiksi ulkonäön, iän ja sukupuolen perusteella, mut sitä ei vaan kerrota, koska se olis laitonta. Onhan se nyt aivan selvää, että nuori pirteä tyttö kahvilan kassalla tuo kahvilalle enemmän asiakkaita kuin joku lihava karvainen gorilla. Esim. just noissa trendikkäissä kahviloissa, ruokaloissa ja kauppojen kassoilla oon nähnyt todella paljon hyvännäköisiä nuoria naisia. Voihan asia olla myös niin, ettei miehet, pluskoon ihmiset tai vanhemmat naiset hae baristaksi Espresso houseen tai Jungle Juice bariin, mutta epäilen. Mun mielestä on huono juttu, ettei työnhakijoita voi laillisesti jättää palkkaamatta ulkonäön, iän tai sukupuolen perusteella. Laittomuus kannustaa työnantajia piilottaa syyt jättää palkkaamatta ja näin yhteiskunnallinen epätasa-arvo pysyy piilossa. Linkkaan nyt vielä tällaisen dokumentin ulkonäön vaikutuksesta. Tiedän ettei jenkkidokumentit ole mitään tieteellisiä lähteitä ja ulkonäön merkityksestä urapolkuun tai hyvinvointiin voisi väitellä vaikka miten pitkään. [MEDIA=youtube]6FCS5WQB-98[/MEDIA] Tässä vielä todella hyvä ote aiheesta Penn Staten yliopiston sosiologian luennolta. Heidän luento diskriminaatiosta painottuu Yhdysvaltoihin, mutta kyl tää sama periaate pitää paikkansa myös Suomessa. [MEDIA=youtube]LpL6w4-fIDo[/MEDIA] Ylen artikkeli aiheesta. [URL unfurl="true"]https://yle.fi/uutiset/3-11023468[/URL] [/QUOTE]

En ole robotti